Security Guard Core Solutions Co., Ltd.
ที่ Security Guard Core Solutions Co., Ltd. is ภูมิใจในการเป็นอันดับต้น ๆ ของความเป็นเลิศในการให้ บริการด้านความปลอดภัย ที่ก่อตั้งขึ้นด้วยความมุ่งมั่นที่จะ ปกป้องคน ทรัพย์สิน และความสงบเรียบร้อย เรามีบริการ ด้านความปลอดภัยอย่างครอบคลุมซึ่งถูกออกแบบเพื่อตอบ สนองต่อความต้องการที่เฉพาะเจาะจของแต่ละลูกค้าได้
อย่างละเอียดอ่อน
ทำไมต้องเลือกเรา

การดูแลพนักงานรักษาความปลอดภัย
พวกเรามีการคัดเลือกและฝึกอบรมดูแลพนักงาบอย่างเป็นระบบอย่างมืออาชีพ พร้อมกับสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ของพนักงานที่มากกว่าที่อื่น

การติดตามงานอย่างเป็นระบบ
พวกเรามีระบบที่คอยตรวจสอบความพึงพอใจของลูกค้าและพนักงานพร้อมทั้งคอยอัปเดตและแก้ไขปัญหาอย่างตรงจุด
1 เป็นคนไทย สัญชาติไทย อาธุระหว่าง 20-50 0 ความสูงไม่ต่ำกว่า 160 ชน.
2 มีสุขภาพแข็งแรง สมบูรณ์ ไม่เป็นโรคติดต่อ
3 บุคลิกภาพดี, ชื่อสัตย์, ขยับ, อดทน และรักงานบริการ
4 ตรวจประวัติอาชญากรรมก่อนลงงาน
5 ผ่านการฝึกอบรม 40 ชม. ตาม พระราชบัญญัติรักษาความปลอดภัยกำหนด
6 ฉีดวัคซีน อย่างน้อย 2 เข็ม
ㆍ ทัศนคติของผู้สมัคร (Attude) โดยบริษัทฯ จะรับสมัครผู้ที่มีที่มีที่เป็นป็นเป็นบวก
รวมถึงมุมมองของตัวผู้สมัครด้วยมีการศึกษาขึ้นต่ำตาตานภาคบังคับ
ㆍไม่มีประวัติการก่ออาขญากรรม (ตรวจประวัติที่สำนักงานตำรวจแห่งขาติ)
ㆍ ไม่เป็นผู้ยุ่งเกี่ยวกับยาเสพติด โดยบริษัทฯ จะทำการส่งตัวไปตรวจก่อนรับเข้าทำงาน
ㆍ ถ้าเคยรับราชการกหารหรือตำรวจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
ㆍมีสัญชาตญาณ ( Sense) ความเป็นเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยผ่านการทดสอบเบื้องต้น
ที่ Security Guard Core Solutions Co., Ltd. เราเข้าใจว่าคุณภาพของบุคลากรด้านความปลอดภัยเป็นสำคัญอย่างยิ่งในการให้บริการโซลูขันด้านความปลอดภัยอย่างมีประสิทธิภาพ กระบวนการคัดเลือกที่เข้มงวดของเรา ให้ความมั่นใจว่าเราจะรับบุคคลที่มีความรับผิดชอบและเชื่อถือได้เข้ามาร่วมทีมของเรา ซึ่งเป็นทีมมืออาชีพด้านความปลอดภัย
สวัสดิการ
ㆍ ประกันสังคมตามที่กฎหมายกำหนด
ㆍ ประกันอุบัติเหตุ ทุน 200,00 บาท
ㆍทำงานวันหยุดนักขักขัตฤกษ์ ได้รับค่าแรง 2 เท่า มี 13 วันต่อปี
ㆍเจ็บป้วยมีไปรับรองแพทย์ได้รับค่าแรงขึ้นต่ำตาตามที่กฎหมายกำหนด
สิทธิประโยชน์
ㆍจ่ายค่าแรงตามที่กฎหมายแรงงานกำหนด
ㆍ เงินเดือนออก 2 ครั้ง/เดือน ทุกวันที่ 15 และวันที่ 30 ผ่านระบบ payroll ของธนาคารกสิกรไทย
ㆍ มีเงินเบิกรายวัน
ㆍ มีเงินเบิกช่วยเหลือรายเดือน สำหรับผนักงานที่มีความประพฤติดี
ㆍ เบี้ยขยัน, ค่าจุด และค่าตำแหน่ง
การฝึกอบรม
ㆍสำหรับผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกแล้วบริษัทฯจะส่งเข้าฝึกอบรม
โดยเจ้าหน้าที่ตำรวจจาก สตช. และฝ้ายพัฒนากรัพยากรบุคคล
จะเป็นผู้ดำเมินการฝึกอบรม โดยเบื้องต้นผู้สมัครต้องผ่าน
หลักสูตร ตาม พรบ.รักษาความปลอดภัย เป็นเวลา 40 ชั่วโมง
โดยหัวข้อที่พนักงานต้องได้รับการอบรมจากฝ่ายพัฒนา
ทรัพยากรบุคคลของบริษัทฯได้แก่
การติดตามผล
ㆍ การประเมินผลการปฏิบัติงานจะกูประเมินผลโดยแยกการ
ประเมินเป็น 2 ส่วนได้แก่
ㆍ 1. การประเมินผลในส่วนความพึงพอใจของลูกค้า
ㆍ 1.1 การประเมินผลโดยผู้ว่าจ้าง
ㆍ1.2 การประเมินผลโดยฝ่ายบริหาร
ㆍ 2.การประเมินผลการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่แต่ละบุคคล